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지난주 열고닫기 라이브에서는 청년들이 직장을 선택할 때 무엇을 가장 중요하게 여기는지에 대한 이야기를 나눴어요. 좋은 복지와 높은 임금, 일과 삶의 균형(워라벨)이라는 주요 관심사에 따라 청년들이 선호하는 직장의 조건을 다양한 각도에서 살펴보았는데요, 특히 요즘 청년들이 직장에서 기대하는 바가 과거와는 달리 실질적이고 유연한 측면이 많다는 점이 인상적이었어요.

🏢 청년들이 생각하는 최적의 근무 환경

• 적정 임금과 주당 40-45시간의 근무 시간 : 청년 구직자들은 안정적인 생활을 위한 월 300만 원 이상의 수입을 희망하면서도, 주당 40시간 정도의 규칙적인 근무 시간을 선호하고 있어요.
• 기업 규모보다 중요한 복지 : 이전 세대와 달리, 요즘 청년들은 꼭 대기업이 아니라도 인근 복지와 임금이 충분하다면 기업의 규모에 구애받지 않겠다는 응답이 많았어요. 이는 중소기업과 스타트업이 더 유연한 근무 환경을 제공한다면 경쟁력이 높아질 수 있다는 의미로도 해석돼요.

💡 청년들이 선호하는 복지 제도 TOP 3

• 특별 휴가 : 가장 인기 있는 복지로, 일과 삶의 균형을 중시하는 청년들에게 특별 휴가는 큰 매력 요소예요.
• 유연 근무제 : 출퇴근 시간을 자유롭게 선택할 수 있는 유연 근무제를 선호하는 청년들이 많았어요. 이는 직장 생활에서 자율성을 높이는 데 도움을 줄 수 있어요.
• 재택 근무 : 재택 근무 역시 큰 관심사였으나, 최근 여러 기업이 재택 근무를 줄이는 추세라 아쉬움을 느끼는 청년들이 많았어요.

청년들은 직무 선택 시 적성과 흥미를 최우선으로 두고 있으며, 직무 전환 가능성 또한 열어두는 편이에요. 현재 직장에서 제공하는 교육보다 외부 자격증 취득 지원을 선호하는 경향이 강했는데요, 이는 청년들이 스스로 경쟁력을 높이고자 하는 의지가 크기 때문으로 보여요.

이번 라이브 방송에서는 청년들의 실제 목소리를 통해, 오늘날 직장 선택 기준이 변화하고 있음을 함께 확인해볼 수 있었어요. 다음 열고닫기 라이브에서도 청년들이 고민하는 주제를 다룰 예정이니 많은 관심 부탁드려요! 😊

• 11/13(수) 22:00 @열고닫기 유튜브 *시간은 변경 될 수 있어요